¡Hackéalo todo!
Lo que buscas te está buscando, si estás aquí no es coincidencia. Esperamos que tomes el reto y que seas parte de esta Revolución.
El término “hacking” se ha popularizado como sinónimo de “intrusión informática” o “ataque informático”, lo que ha llevado a cierta confusión en cuanto a su definición y alcance.
Sin embargo, el hacking realmente se refiere a la actividad de explorar, analizar y modificar sistemas informáticos y redes de computadoras, con el objetivo de mejorar su funcionamiento, descubrir nuevas formas de hacer las cosas, desvelar vulnerabilidades y así ayudar a mitigarlas.
En Hackvolution usaremos esta misma filosofía para resolver varios problemas que tenemos en países de habla hispana a través de la educación en tecnologías de la información y ciberseguridad.
Los hackers desde sus inicios son un grupo plural, multicultural y abierto, Hackvolution Team se caracteriza por la no discriminación con base en sexo, características físicas, edad, raza, afiliación política, religión, orientación sexual, identidad sexual, estrato socioeconómico, nivel de experiencia, apariencia personal, etc., solo se valora por el carácter de las personas y por cómo piensan. En el mundo de las computadoras muchas veces no se sabe quién está del otro lado, entonces lo que realmente vale son tus ideas y forma de pensar y cómo te relaciones con los demás, dentro y fuera de nuestro grupo.
Hackvolution no es solo un grupo de hackers unidos, que se apoyan entre sí, que se motivan para vencer obstáculos y mejorar su comunidad y el mundo, Hackvolution es un movimiento, una revolución, una evolución.
Nuestro objetivo es ser una fuerza de cambio para mejorar la vida de cada uno de sus integrantes, sus familias, sus comunidades, sus países y ultimadamente el mundo. Para lograrlo iniciaremos con mejorar cada uno de nosotros, ser un poco mejor cada día y apoyarnos mutuamente.
No todos nuestros encuentros serán virtuales, planeamos tener encuentros continuamente y salidas a convivir a la naturaleza, algún pueblo mágico, viajar a otros estados para conocer a sus integrantes, conferencias, eventos, etc. cada región podrá elegir su propio destino. Viajar solo tampoco está prohibido, habrá ocasiones, especialmente al principio donde no tengamos a nadie cerca, pero viajar solo es algo bueno también y que todos debemos intentar.
Para que esto se haga una realidad debes poner mucho de tu parte, esperamos que cooperes, colabores, aportes ideas y tiempo, para el beneficio propio y de los demás, aquí no esperamos que todo nos llegue, que todo nos den, que alguien resuelva algo que está descompuesto, aquí nosotros tomamos acción y si algo está mal y está en nuestras manos mejorarlo lo haremos, esta es la actitud que esperamos de ti, esta es la actitud que creó esta iniciativa y que creará muchas cosas más.
Hacking + Revolution + Evolution = Hackvolution
De los primeros problemas que queremos atacar, son los siguientes:
Ciberseguridad en la región de América Latina: enfrenta importantes desafíos. La falta de inversión en tecnología y en recursos de seguridad, la falta de conciencia sobre la seguridad cibernética y la falta de coordinación entre los países de la región, son algunos de los factores que aumentan el riesgo de ataques cibernéticos. En España sucede algo similar, siendo este uno de los países más atacados de Europa. Este problema ya es tema de seguridad nacional para todas estas naciones.
Apoyar a las PyMEs en materia de ciberseguridad y TI ya que éstas al menos en México son aproximadamente el 99% del total de las empresas y se estima que proporcionan el 72% del empleo total en México (de acuerdo con estudio de demografía de los negocios del INEGI del 2020). Estos números serían muy similares en países de la región y España. Para una PyME resulta muy difícil invertir en TI y ciberseguridad lo que afecta su creación, crecimiento y permanencia, lo que al final repercute en las economías nacionales.
Insuficiente número de emprendimientos basados en tecnología de la información. En nuestros países tenemos mucho potencial pero sin oportunidades es difícil que aporten y terminan desperdiciados.
Situación de la fuerza laboral: Trabajos mal pagados, con situación laboral precaria, demasiado estrés, muchas horas de trabajo y muchas horas de trayecto diario (hasta 4 o 5 hrs.), concentración en las grandes ciudades, etc.
Personal femenino escaso en áreas de TI y ciberseguridad, lo cuál agudiza la desigualdad de género dentro y fuera de la industria, sesgo en el desarrollo de la tecnología, falta de diversidad, perpetuación de estereotipos de género, etc.
La capacitación en materia de ciberseguridad y TI es muy cara para que alguien con un empleo promedio pueda cubrirlo sin descuidar sus necesidades básicas. Las pocas escuelas y universidades públicas y que lo hacen bien, no se dan abasto.
Dificultad para poder obtener el primer empleo en TI o ciberseguridad por falta de experiencia, pero nadie quiere contratar a gente novata para que puedan tomar esa experiencia que se requiere. Por otro lado, la mayoría de las certificaciones también piden experiencia.
Los actuales empleados de TI y ciberseguridad tienen muchas áreas grises por la cantidad de temas que deben dominar. Existe mucho personal que por ejemplo, no cuenta con las bases de redes o no conoce el poder de Linux u otras herramientas para resolver problemas, lo cual se traduce en falta de productividad y seguridad.
Por otro lado tenemos mucha oferta para el mercado de las tecnologías de la información y ciberseguridad que son muy difíciles de cubrir o se cubren a medias porque no existe la fuerza laboral con la experiencia necesaria.
Falta de investigación, innovación y desarrollo en materia de TI y ciberseguridad; sin investigación y desarrollo se produce un estancamiento de tecnología y producción.
Falta de información y documentación en idioma Español en materia de TI y ciberseguridad, existe muy poca información en en el idioma y en ocasiones la que existe tiene muchas fallas o está incompleta, lo cual dificulta el aprendizaje y la resolución de problemas.
Cambiar la mentalidad hacia una mentalidad de autoconocimiento, fuerte, con disciplina, con visión, de colaboración, de comunidad, de cooperación y empatía. Si no nos hacemos fuertes y nos apoyamos entre todos, es más difícil avanzar.
Después de varios años de analizar todos estos problemas, nos dimos a la tarea de pensar en una posible solución, encontramos que podemos atacarlos paulatinamente: ofreciendo capacitación gratuita a personas que realmente tengan las ganas de aprender temas de ciberseguridad, TI, y que resuenen con nuestra forma de pensar, que realmente deseen salir adelante y ayudar a otros a hacer lo mismo.
Queremos ser esa chispa que se necesita para iniciar el fuego, pero el combustible ya debes traerlo, el combustible es la motivación, entre nosotros nos apoyaremos a que ejercites la disciplina y la constancia que se requiere.
El plan es el siguiente:
Capacitarte de acuerdo al temario. Como podrás observar no solo son temas técnicos, hay otras cuestiones que en ocasiones son más importantes que los conocimientos técnicos y queremos darte el mayor número de herramientas para que destaques en el campo laboral o que puedas abrir tu propio negocio, mejores tu calidad de vida y seas el cambio que tod@s necesitamos.
Creemos que para poder cambiar el mundo se debe iniciar desde nosotr@s mism@s.
Por otro lado, algo muy importante es que estos conocimientos que vamos a comunicar pueden ser empleados para dañar a otros individuos u organizaciones y la idea no es esa, la idea es formar profesionales del lado defensivo, personas fuertes e íntegras que ayuden a avanzar, que sean una fuerza para el bien, recuerda que con un gran poder viene una gran responsabilidad, durante todo el curso identificaremos a tod@s aquellos que se vean con inclinación a la maldad y serán expulsados. Somos abiertos e inclusivos pero seremos implacables contra este tipo de comportamiento.
Si tu intención es usar estos conocimientos para dañar a otros, para espiar a tu pareja, para engañar, robar, etc. ni siquiera te inscribas, ya tenemos demasiado de eso en nuestros países, lo que necesitamos son personas que sumen, que cooperen, no que resten y dividan.
La idea también es que los conocimientos adquiridos sean practicados con organizaciones sin fines de lucro, organizaciones públicas y PyMEs, para resolverles temas que tengan pendientes o carencias que por falta de presupuesto no puedan subsanar, siempre con el mayor cuidado, supervisión de los más experimentados y con transparencia; de la misma forma sin permitir el abuso de dichas organizaciones, tendremos alcances y acuerdos claros y transparentes.
Las primeras prácticas serán en ambientes controlados donde no hay problema al cometer errores para posteriormente aplicarlo en ambientes reales en dichas organizaciones.
A través de este programa queremos mejorar la situación laboral de las personas para que puedan conseguir un empleo con un salario digno que les deje tiempo para disfrutar de sus familias y de lo que más les gusta, también para que puedan tener tiempo para crear nuevas cosas y colaborar entre sí y sus respectivas comunidades.
“Es muy fácil romper y destruir. Los héroes son aquellos que hacen la paz y construyen”
– Nelson Mandela 12 de Julio 2008, Soweto South Africa
Código de Conducta
Hackvolution es abierto y disponible para todas los que quieran colaborar y unirse, pero también seremos rigurosos en no aceptar faltas de respeto y faltas a nuestro código de conducta y ética.
Visita nuestro código de conducta.